Kaufmännischer Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Olten (60-100%)

Wir suchen einen Kaufmännischen Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Olten (60-100%)

• welcher unser Vertriebs- und Key Account Management Team wirkungsvoll unterstützt
• welcher mitdenkt, mit Lösungen überzeugt und Verantwortung übernehmen will
• welcher als Organisationstalent ausgeprägt Kundenorientiert handelt

Als Kaufmännischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

• unterstützt Du den Vertrieb und das Key Account Management in der Projekt- und Auftragsabwicklung
• bereitest Du Kundentermine vor und nach
• begleitest Du Marketingaktionen und Mailings und entwickelst diese weiter
• unterstützt Du aktiv bei der Vorbereitung und der Nachbearbeitung von Vertriebsveranstaltungen
• erstellst Du Statistiken und Auswertungen und führst das Vertriebscontrolling
• hältst Du unser CRM-System aktuell und erledigst zahlreiche administrative Arbeiten

Wir freuen uns auf Kollegen (m/w/d)

• mit einer kaufmännischen Ausbildung oder einer technischen Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
• mit hohem Engagement und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein
• mit hoher Sozialkompetenz und Selbstständigkeit
• welche mit den gängigen MS Office Produkten sowie CRM-Systemen sicher umgehen können
• die sich für teilweise komplexe Software-Projekte und den öffentlichen Verkehr begeistern
• welche kommunikativ stark sind und neben einem stilsicheren Deutsch, auch Kenntnisse in Englisch mitbringen – Französischkenntnisse sind ein Plus
• die eigenverantwortliches Handeln und die Zusammenarbeit mit offenen und intelligenten Menschen schätzen

Dich erwarten bei uns nebst einer familiären Arbeitsatmosphäre

• eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office möglich
• 6 Wochen Ferien pro Jahr sowie attraktive, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Generalabonnement der 2. Klasse für die ganze Schweiz
• hilfsbereite, motivierte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien
• ein Buddy-System sowie ein Einarbeitungsprogramm für einen guten Einstieg
• aufgestellte Kollegen/innen, die gerne auch mal gemeinsam ein „Töggeli-Turnier“ oder ein Feierabendbier veranstalten. Teamspirit und das gemeinsame Feiern an Teamevents, Sommer-/Winterfesten, bei einem zMittag, Glace oder Apéro sind bei uns eher die Regel als die Ausnahme.

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